2026 · 07 · 04
Xchange PM Mentorship：把產品思考接上 Coding Agent 的兩個月實戰培訓
在 Xchange PM Mentorship，我將培訓設計成一個端到端的產品實戰：三位學員各自從問題定義、北極星指標與 MVP 邊界出發，再以 Coding Agent 將產品推進到可操作、可驗證的版本。重點不是「用 AI 把網站做出來」，而是練習 PM 如何在 AI 時代同時擁有產品判斷與實作落地能力。
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2026 · 06 · 23
NCCU 課程推薦 POC：從 100 種職涯出發，AI 在 2,718 門政大課綱中導航
這個 POC 的起點，是 Xchange Mentorship 中 Lynne 提出的 Career to Course 構想——為了驗證這條路走得通，我先把它做出來。系統以政大 2,718 門真實課綱為知識庫：學生從 100 種職涯路徑取得課程組合推薦，或直接提問、由 AI 檢索課綱回答，每個答案都有課綱出處可追溯。
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台灣金融法規 AI 問答系統：讓 2,695 條金融法規開口說話，每個答案都有條文出處可追溯
台灣金融法規是公開的，但找起來很痛苦。26 部法規、2,695 條條文散布在全國法規資料庫，格式不一、交叉引用，查一個跨法規的合規問題往往要開十幾個分頁逐條比對。 直接套 LLM 也行不通——金融法規場景的核心需求是 可溯源：答案必須來自哪條哪款，因為它要對外交代、要承擔法律責任。
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Portfolio AI Bot：讓作品集開口說話
傳統作品集的死穴在於：資訊是被動的。訪客進來不知道從哪裡看起，注意力在第一頁就流失了 —— Awareness（注意） 有了，Activation（激活）卻斷了。這個 Bot 讓每個人都能從自己最在意的問題出發（他做過什麼？他懂什麼技術？），在一次對話裡完成真正的理解。
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104 實習平台系列：從學生真實痛點出發，打造無雜訊的專屬求職體驗
104 人力銀行是全台最大的求職網站，但對「想找實習的學生」來說，主站龐大的資訊量反而成了一種障礙。為了降低這層「媒合雜訊」，我們決定從零打造【實習平台】系列，期望透過一個高度聚焦的專屬平台，提升 104 在年輕族群的市場滲透率。
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